《能力陷阱》读后感:像个领导者一样行动

一、完成时间

2019年11月6日, 2019年第十三本书。

二、简评

★★★★☆ 《终身成长》让你塑造成长型思维,《能力陷阱》更系统地讲了如何去提升,值得一读。英文书名叫Act Like a Leader, Think Like a Leader ,更能看出这本书的主旨是提升领导力的。

三、我从书中学习到了什么

第一章领导者的能力陷阱

第二章 重新定义你的工作

第三章 建立良好的人际关系网络

第四章 试着朝更多不同的方向发展自己

第五章 合理规划前进的道路

总结 行动起来

四、结合我的工作/生活, 对我有哪些启示?

一直做擅长的事就是毁掉自己,要远离舒适区。

五、摘录

  1. 只有先行动起来,你才能知道关于自己,关于工作你需要做些什么,而不仅仅是思考
  2. 要像领导者一样思考,唯一的办法是先像领导者一样行事,如积极参与新项目以及新活动,与各式各样的人打交道以及尝试采用新方法做事等。
  3. 在领导者能力中,排第一的应该是学会改变的能力。  
  4. 设定一个清晰的目标;给每一位成员分派一个清晰的任务;管理团队内部动态以及规范;定期进行交流;关注团队成员的心理情况并给予他们认可;等等。这些都是一些重要的事,但是这对于你是否能转变成一名优秀的领导者来说可能不会产生太大的影响。
  5.  TED演讲有一个任何人都可以遵循的小秘诀:以演讲者的个人故事开场,这个故事会说明并引出演讲者想要表达的观点。只要听众们被故事所吸引,演讲者想要表达的观点——技术或是科学的部分——就更容易被听众接受和记住。演讲者常常在最后揭示出故事的寓意,提醒听众他想表达的东西不管有多晦涩难懂,都可以通过个人亲身经历来将其具体化。

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